本报讯为进一步推进项目建设蓬勃发展，开创人才引进工作新局面，作为广阳区委、区政府重点工程，“双招双引”活动自今年6月启动，至12月底结束。
广阳区扎实推进青年“双招双引”活动
本报讯为进一步推进项目建设蓬勃发展，开创人才引进工作新局面，作为广阳区委、区政府重点工程，“双招双引”活动自今年6月启动，至12月底结束。6月24日，共青团广阳区委召开了廊坊市广阳区青年“双招双引”活动动员大会，促进广大青年善用自身聪明才智、实际行动为企业经济高质量发展贡献青春力量。会上青年企业家、高校毕业生代表围绕“双招双引”工作进行了表态发言。青年社会组织要积极发挥广泛联络优势，动员广大青年聚焦全区“一核两区”空间布局和产业定位要求，拓宽信息收集渠道，整合社会各界资源，联系高校、联系科研院所、联系央企、联系行业百强企业或其他高质量企业，积极引进以软件信息、互联网平台为代表的新兴数字经济企业；引进以咨询服务、研发设计、高端商贸、文化创意等为代表的现代服务业项目；引进高精尖、高附加值中小型高科技现代智能智造企业。
同时，动员广大青年广泛宣传广阳区良好营商环境，重点引进头部企业、上市公司、科创平台的人才团队；引进从事数字经济、软件开发、信息技术等领域的关键或技术型人才，以及京津冀等地区的高校毕业生来广阳就业创业，让人才有发展舞台，让人才得到快速成长，为企业发展壮大提供人才支撑，以企业高质量发展促进经济结构转型升级。广阳区将紧紧围绕青年高质量发展需求，充分照顾青年的特点和利益，优化青年成长环境，服务青年紧迫需求，维护青年发展权益，全力建设青年发展友好型城区。团区委、发改、人社、工信、科技等部门不仅要当好青年同志参与“双招双引”的智囊团、后勤部，靠前提供政策权威解读、信息汇总甄别、对接协调联络等服务保障，而且要广泛深入企业、高校开展走访调研，了解全区青年成长发展中的热点、难点问题，倾听青年需求，有针对性地提出解决方案和路径。区委组织部要落实好党管青年原则，做好“引、育、服”三篇文章，不断完善靶向明确、精准发力的青年人才引进机制，抓好本土青年人才培养，完善医疗保障、社会保险、子女就学、落户居留等青年人才政策服务体系，真正让人才进得来、留得住、过得好。
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