公司股东会、董事会决议内容，是不可以违背法律、行政法规的规定，否则违宪。因此公司各方不应强化法律及章程意识，增加政治性，规范经营。同时股东对于违宪的公司决议是可以明确提出撤消的。
那么2018公司决议违法伤害股东权益谁担责?不会造成签订合约违宪吗? 公司股东会、董事会决议内容，是不可以违背法律、行政法规的规定，否则违宪。因此公司各方不应强化法律及章程意识，增加政治性，规范经营。
同时股东对于违宪的公司决议是可以明确提出撤消的。那么2018公司决议违法伤害股东权益谁担责?不会造成签订合约违宪吗? 公司决议违法伤害股东权益谁担责? 公司决议违法伤害股东利益的，受害者股东可以根据实际情况展开向涉及责任人赔偿： 1、股东会决议违法伤害股东利益的，受害者股东可拒绝参会股东赔偿损失。根据《公司法》第二十条规定，公司股东应该遵从法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得欺诈股东权利伤害公司或者其他股东的利益;不得欺诈公司法人独立国家地位和股东有限责任伤害公司债权人的利益。
公司股东欺诈股东权利给公司或者其他股东导致损失的，应该依法分担赔偿金责任。因此，股东会议决议违法伤害股东利益的，受害者股东可以拒绝参会股东赔偿损失，协商不成的，可以到法院控告赔偿。
2、高管或董事会的会议决议违法伤害股东利益的，受害者股东可以拒绝参会高管、董事赔偿损失。《公司法》第一百五十三条规定，董事、高级管理人员违背法律、行政法规或者公司章程的规定，伤害股东利益的，股东可以向人民法院驳回诉讼。因此，当高管、董事会决议违法伤害股东利益的，股东可以拒绝其赔偿损失，协商不成的，一般来说可以搜集证据资料到法院控告赔偿。
3、公司内部员工决议违法伤害股东利益的，受害者股东一般不可以必要拒绝员工赔偿。根据《劳动和合同法》等法律规定，员工只要不不存在重大过失或蓄意，即使导致公司损失的， 公司也不可以拒绝员工赔偿损失。只是在实践中，因员工决议必要伤害公司股东利益的情况，并不少见，如指出有此情况的，应当慎重处理。
值得注意的是，在实践中，出于保持决议的稳定性原则考虑到，公司的大股东针对个别小股东打算就公司决议瑕疵驳回诉讼的问题，可以通过协商以公平价格出售小股东所所持股份，从而使异议小股东失去控告资格。公司决议违法否造成所签合同违宪? 一、公司决议违背公司章程，否必定造成所签合同违宪 公司章程作为公司的“宪法”对于公司来讲具备最低的效力，公司的股东、董事违背公司章程而做出的股东(大)不会、董事会决议是不合法的，因此根据不合法的决议而签定的合约似乎也是不合法的，不合法的合约也就是违宪合约。
1、公司章程只是公司的内部文件，既不是法律也不是行政法规，因此无法作为辨别合约有效性的依据。2、公司章程作为公司的“宪法”对于公司来讲虽然具备最低的效力，但是正如《公司法》第十一条规定：“……公司章程对公司、股东、董事、监事、经理具备约束力。第四十九条之规定(行为人没代理权、打破代理权或者代理权中止后以被代理人名义议定合约，相对人有理由坚信行为人有代理权的，该代理不道德有效地。第五十条之规定(法人或者其他的组织的法定代表人、负责人打破权限议定的合约，除相对人告诉或者应该告诉其打破权限的以外，该代表不道德有效地。
第一百一十七条：董事会会议不应由二分之一以上的董事参加方可举办。董事会做出决议，必需经全体董事的过半数通过。二、公司决议违背法律、行政法规强制性规定时，否必定造成公司所签合同违宪 公司决议违背法律、行政法规强制性规定即为违宪，那么根据违宪的公司决议而签定的合约也必定违宪。
这种观点也是奇特合理，实则也是错误的。《公司法》第一百一十七条规定：董事会会议不应由二分之一以上的董事参加方可举办。董事会做出决议，必需经全体董事的过半数通过。
” 第三十九条第二款规定：股东会对公司减少或者增加注册资本、并存、拆分、退出或者更改公司形式做出决议，必需经代表三分之二以上投票权的股东通过。《公司法》第六十三条规定：董事、监事、经理继续执行公司职务时违背法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司导致伤害的，应该分担赔偿金责任。第一百一十一条规定：股东大会、董事会的决议违背法律、行政法规，侵害股东合法权益的，股东有权向人民法院驳回拒绝暂停该违法行为和侵犯不道德的诉讼。
公司决议违背法律、行政法规必定违宪吗? 1、公司决议违背法律、行政法规强制性规定和合约违背法律、行政法规强制性规定是几乎有所不同的两个法律事实，无法混为一谈，根据前一法律事实无法必定推论出有后一法律事实，两者之间并不不存在必定的因果关系。2、只有在公司决议的有效性包含所签合同有效性的适当前提条件，并且相对人告诉或者应当告诉公司决议违背法律、行政法规强制性规定的情况下，其与公司负责人签定的合约才是违宪合约。专供交流学习，若本文侵害到您的权益，请求告诉移除。
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